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企业职工过渡性养老政策内容如下: 1、过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分; 2、对新制度(或“统账结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说,由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户,则退休时的个人账户储存额中没能体现这
基础养老金又称社会性养老金,它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。新计发办法规定,基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即
领取时间同养老保险一样,只要领取人未过世即可一直领取。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分,具体指在1992年养老金个人账户成立之前参加工作、之后退休的人员来说,其工作时还没有养老金保险制度,因而其退休时的基本养老金不能
养老金计算方法:基本养老金=基本养老金 个人账户养老金 过渡性养老金。过渡性养老金计算方法:过渡性养老金=指数化平均缴费工资×缴费年限×1、2%(或1%)。注:过渡养老金以98年6月30日前的缴费年限
企业退休人员有过渡性养老金,具体如下:1、计算中人建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后中人基本养老金的一个组成部分;2、养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险
企业的退休职工的工资是由三个部分组成的: 1、基础养老金 2、个人账户养老金 3、过渡性养老金
就是将每年的缴费额除以当年的社评工资得出当年的缴费系数然后个年的缴费系数加在一起就是总的缴费系数再除以中的年限得出的系数就是你的缴费系数。
企业清算,指的是企业出现了法定解散的事由、或者出现了公司章程所规定的解散事由后,按照法律的相关规定,清理公司的债权债务的行为。根据《公司法》的有关规定,企业因为股东会决议要解散的、或因公司章程规定的营业已满不续、或者是因涉嫌违法被有关部门强
违约求偿诉讼主要适用于债券到期时债务人还有一定偿付能力,不满足破产诉讼条件的情况。虽然债权人提出破产申请只需要提交债务人不能清偿到期债务的证据,并不需要提交企业资不抵债或提供明显缺乏清偿能力的证据,但是债务人满足“不能清偿到期债务”以及“资
国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后,如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年,达到或超过法定退休年龄后,可以领取养老金,反之缴费不满十五年的,则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满