在工地宿舍突发脑出血工地负责吗

2022-05-24 22

普法内容

一、在工地宿舍突发脑出血工地负责吗 1、在工地宿舍突发脑出血工地是否需要负责，需根据具体情况来决定：（1）如果工人脑出血，不是工作中受伤害，而是本人原因疾病发作造成，一般不需要赔偿；（2）如果在工作场所突发疾病，在48小时内没有抢救过来的，可以认定为工伤，此时需要赔偿。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、如何预防及处理施工安全隐患预防及处理施工安全隐患的措施如下： 1、需要加强对施工人员的现场管理工作，在思想上树立安全意识，重视安全隐患问题，不要心存侥幸； 2、只要在施工现场就一定要佩戴好安全帽等安全防护措施； 3、加强对施工现场的设施管理工作，物品须放置在指定位置，并进行定位的检查； 4、严格管理建筑现场操作人员的施工资质，必须经过专业的培训并持有相关的资格证方能上岗。

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员工在宿舍突发脑溢血单位有责任吗
工人在宿舍突发脑溢血，如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法院提起诉讼，追究用人单位责任的，可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错，则不需要赔偿。

2020-10-30 1,690
农民工早晨在工地宿舍突发脑出血。可否获得补偿
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2024-06-29 16
工人晚上在宿舍脑出血老板要负责吗
工人晚上在宿舍脑出血的，老板一般不需要负责。如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡，是不算工伤的，单位没有责任。最终可能给予少量的人道主义补偿。

2020-10-04 16

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工人在宿舍休息时突发脑溢血算工伤吗
工伤保险条例第十五条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。员工在宿舍休息时突发脑溢血，第一不是在工作时间和工作岗位，突

2022-02-11 15,340
我在工厂宿舍发生脑溢血要负哪些责任
如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡，依法属于工伤，建议依法要求当地社保局认定为工伤，然后委托律师要求工伤死亡赔偿。

2022-10-27 15,340
在宿舍突发颅内出血
建议委托律师申请劳动仲裁维护合法权益,如有疑问，可以预约律师当面详细咨询。

2022-10-26 15,340
员工下班期间在宿舍突发脑溢血公司有责任吗
一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到部门申请工伤认定，认定所需要的资料：（一）申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职

2022-09-25 15,340

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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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工地出了问题施工员要坐牢不
如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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