工伤认定期间工资如何处理，有没有相关的法律规定

2024-04-30 23

普法内容

1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。

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如何办理保密资质认证,有没有相关的法律规定
办理保密资质认证的步骤：咨询备案、受理登记;根据具体情况，省科工办到申请保密资格单位了解;省市作具体指导;成立保密委员会、保密办公室、定密小组，按规定划分保密要害部门部位及涉密人员;对涉密人员进行审查。关于如何办理保密资质认证的问题，还可以

2023-01-26 9
工伤认定程序相关法律法规是如何规定的
工伤认定程序相关法律法规的规定是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020-01-22 286
工伤期间工资停发的相关规定有什么呢？
只要存在事实劳动关系，就可以申请工伤鉴定。工伤期间是有工资的。并不是一定要有劳动关系证明，您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。对于这样的企业您还可以要求双倍工资的赔偿。《工伤保险条例》工伤期间工资停发第三十三条

2024-05-15 14

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相关法律如何规定工伤认定
工伤认定的流程：一、申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；单位未提出的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

2022-06-19 15,340
如何认定工伤，有哪些相关的规定
在我国劳动者应当认定为工伤的情形有：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履

2023-06-14 15,340
工伤认定有什么程序？有没有相关法律规定？
劳动者申请工伤认定，大体需要经过以下几个程序： 1、1年内向劳动部门申报。 2、填写相关资料，填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。 3、符合相关法定情形即认定为

2023-02-11 15,340
非法集资员工怎么处理,有没有相关的法律规定
非法集资员工股构成犯罪的应当承担相应的刑事责任。非法集资罪涉嫌非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪。非法吸收公众存款罪是指非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为；集资诈骗罪是指以非法占有为

2023-09-30 15,340

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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