领生育金的女职工是不是不能拿单位工资

2024-07-09 10

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领取生育金则单位不再发放工资。

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生育津贴的基数是按职工平均工资还是单位生育
应该是按上一年度的平均工资计算。从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

2020-03-20 455
单位的生育保险能不能对职工享受？
单位员工能够享受生育保险。根据相关法律规定，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

2020-03-07 24
女职工领取生育津贴后用人单位是否仍需支付产假工资
生育津贴是女职工离开工作岗位期间，不再从事有报酬的工作而给予的生活费用。我国的生育津贴原称产假工资，生育津贴的支付方式分为两种情况：在实施生育保险社会统筹地区，支付标准一般为本企业上年度职工平均工资；也有的地方规定，以本人生产或流产当月的城

2020-09-06 205

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是不是报生育险就不能拿工资
报生育险就不能拿工资。产假期间，已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不再支付工资。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，为员工承担生育津贴的

2024-05-17 15,340
自动离职用人单位给领取的工资是不是事业金
自动退休不符合领取失业金的条件，领取失业保险金需要满足的条件：1支付期限规定失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的2主观意愿非因本人意愿中断就业的；（一）依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四

2021-11-15 15,340
女职工违法生育单位可以扣工资吗
不可以。首先，违法生育与劳动合同属于两种法律关系。其次，公司不得借口非法生育克扣你的工资。

2023-02-21 15,340
配偶生育单位不能发全勤工资吗
国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定，但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤，工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。以下列举部分城市的规定供参考。《上海市人口与计

2022-07-05 15,340

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工资7000可以拿多少生育津贴
工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

9,272 15,340
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单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

2,400 15,340
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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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