剖腹产生育津贴和顺产生育津贴有什么区别

2022-12-14 118

普法内容

剖腹产生育津贴和顺产生育津贴是没有区别，是一样的，具体如下： 1、因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付； 3、女职工生育享受产假； 4、享受计划生育手术休假； 5、法律、法规规定的其他情形。生育津贴和产假工资：（1）、我国的生育津贴原称产假工资。为了与国际通用术语衔接，1994年改称生育津贴；（2）、实行生育保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴；（3）、而没有开展生育保险社会统筹的地区，仍按本人生育前的基本工资为基数计发产假工资、形成了双轨制；（4）、女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的，用人单位无需再支付生育期间的产假工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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顺产跟剖腹产生育津贴一样吗？谢谢。
生育津贴，是指对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位而中断收入时，按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇，又称现金津贴。生育津贴已成为一种对职业妇女表示关注的重要国际性措施，其宗旨在于向生育女职工提供基本经济保障，使她和

2024-05-26 13
剖腹产生育津贴能享受几天
1、津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天x假期天数）假期天数：（1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会

2020-03-29 1,593
剖腹产后几个月申请生育津贴
生育津贴领取的天数跟休产假的天数是一致的，生产完之后凭单据去报销，审核通过后打到卡内。

2020-05-10 844

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剖腹产生育津贴到底是哪些？
(1)顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数 (2)难产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数剖腹产视情况而定。

2022-08-07 15,340
剖腹产生育津贴多久开始发放
领取基数剖腹产生育津贴几个月数量为当月本单位人平缴费工资除以30(天)乘以假期天数没有工作的，按全市所有职工月平均工资计算。也有地方是全部按照全市所有职工月平均工资计算的。

2022-08-09 15,340
事业单位职工剖腹产生育津贴
女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2022-07-27 15,340
剖腹产生育津贴少算了怎么办啊？
生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。产假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。可以按最简单的算法，你享受了128天（产假与晚婚假），基数是3134元，则可以

2022-07-03 15,340

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01:08
小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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