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同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别规范外,有关合同的订立、履行、效力等方面
在签署了三方协议后,便无法再次与另一家企业订立劳动合同。这是由于三方协议通常会明确约定相关的违约赔偿责任,若未能按时前往报到,将对用工企业带来经济上的损失。然而值得注意的是,三方协议的效力仅在毕业生抵达用工企业并进行报到时届满失效,接下来则
签了三方协议以后,如果你不想去了,可以是可以,但要付出一定的代价。有两种方法可以解决这个问题: 1、一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内的改派,这就要求用人单位出具解约函,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金,你就没有办法回避了
同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别
一般来说,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定
1、关于固定期限劳动合同到期,用人单位不续签的除了按照劳动者工作年限给予每工作一年支付一个月工资的赔偿金,超过半年按照一个月工资的赔偿金支付。不足半年的按照半个月支付,再无其他补偿。2、关于固定期限的
可以签和劳务派遣公司也是签劳动合同同时再和其他单位建立劳动关系,如果影响前面单位工作,单位可以直接解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约,可能要支付违约金,再到学校就毕办重新申请一张,再与新公司签。还要注意的是,不可以同时签好几个三方,三方协议只有一份。根据相关法律规定可知,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协
根据我国民法典的规定,民事活动实行诚实信用原则,当事人应当恪守承诺,尊重他人的利益,遵守双方事先的约定。同时根据我国合同法的规定,民事合同的履行过程中,实行全面履行原则,合同双方当事人应当按照约定的内容,履行义务、行使权利。合同已经成立而且
改签了还能退票。如果还没有取票,是可以在网上直接退票的,即便取了票,乘客也可以到车站窗口处办理退票,但退票手续费照样会按收费标准计算,一般来说,早于发车前48小时办理退票的,通常要收取5%的手续费。不能退票的情况如下:旅客开始旅行后不能退票