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如果单位的退休职工去世,其近亲属应到当地人社局办事窗口办理领取丧葬费等相关手续,用以处理死者后事。参保人员未达到按月领取基本养老金条件,因病或非因工死亡后,无论是否有供养直系亲属,均发给一定的一次性抚恤金。
关于社会保险中的丧葬费,通常投保者是领不着,也花不到了。只有参保者死亡后,有亲属到社保服务中心办理手续领取。这是对你提问题目回答。这是根据你问不对题的回答:到户口所在地派出所开出死亡证明,凭证明、带着户口本、与死者亲属关系的有效证件,到户口
死者家属应死亡时间、地点、死因信息向其原单位、养老金发放单位、户籍地公安上报;随后开死亡证明,尸体火化,同时办理领一次性丧葬费,抚恤金等相关手续;其原工作单位接到上报后,原则上应派代表参加或致函吊唁,根据单位条件应适应给遗属一次性安慰金;国
事业单位在职工作人员病故,从下一个月开始停发工资,以本人生前最后一个月基本工资为基数发放一次性抚恤金,发放标准为10个月基本工资,符合规定条件的遗属可发给遗属生活困难补助,养老保险可退还个人缴纳部分,
【法律意见】 我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
企业退休职工去世后,应及时通知退休人员单位,由单位到当地社保部门办理减员手续。单位填写《离退休(退职)人员减少表》,同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1
单位退休职工去世,如果因病或者因事故而死亡,按照国家的规定,带上相关的证件,走合理的流程,可以领取丧葬费,用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇:1、供养直系亲属救济费,每人每月按当
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支
单位没交医保,赔偿员工的情况如下: 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的,社会保险行政部门会责令限期参加,补缴需要缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金; 2、逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取