企业改制女干部身份退休时怎么办

2024-05-22 35

普法内容

女干部下岗仍然按干部年龄退休。企业女干部因为企业改制下岗，并不因此改变干部身份，依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事工人工作，达到一定年限的，可以按工人身份年满50岁退休。对于改变身份工作年限的确定，各地规定不一，有的地区两年，有的三年。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

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干部身份在企业上班的退休政策
企业退休的干部退休政策有以下： 1、国有企业的领导干部在职时由于缴纳的是企业职工基本养老保险，退休时还是按照企业职工养老保险的规章办理，享受基本养老金待遇，同时还要享受的政治待遇； 2、国有企业领导干部是按照企业养老保险的规章办理退休，还是

2023-06-06 39
改制企业职工退休，公司股份怎么办
公司股份照样享有。你也可以出售给其他人。你好，法律很注重证据，有时事实清楚，可是证据不足，也不利于维护我们的合法权益。为了保护你的隐私及合法权益，建议你来电咨询或在律师主页留言，我会尽快答复你。

2024-07-03 24
干部身份的下岗女工退休年龄
干部身份的下岗女工退休年龄为五十周岁，具体如下： 1、在事业单位工勤岗位工作的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休； 2、事业单位中各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休年龄，除另有任职年龄界限规定，或按干部管

2023-03-13 62

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企业改制企业下岗的女干部能否按干部身份退休？企业改制后工人年龄
女干部下岗仍然按干部年龄退休。企业女干部因为企业改制下岗，并不因此改变干部身份，依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事工人工作，达到一定年限的，可以按工人身份年满50岁

2022-02-25 15,340
文化事业单位改制为企业时干部身份如何补偿
因单位而异，因人而异。你的问题太简略了，不知道该如何回答你。

2022-10-05 15,340
企业女干部未到，企业有权利强制退休吗
干部身份是我国计划经济时代的产物，此称呼一直沿用至今未作改变。因此企业女干部的退休年龄仍然是国发（1978）104号文所规定的55周岁。退休年龄的法定的。因此企业无权强制你退休。

2022-11-01 15,340
女干部53岁领失业保险一年后什么时候可以办理退休，女的干部身份？
女干部53岁领失业保险一年后符合退休年龄方可办理退休。女的干部身份才是到55岁退休。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。根据1978年6月国务院颁发的《关

2022-03-03 15,340

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01:17
档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处理办法如下： 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的，均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时，认定出生日期和计算年龄的依据； 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期

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01:35
企业改制程序是怎样的
企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

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01:03
企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

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