公司要求买工作服合法吗

2020-02-05 336

普法内容

这个要看公司具体规定，不过如果是公司收押金，那应该违法。公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

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公司要求员工穿工作服，工作服的费用要自己出
决裂法，工作服是不需要员工自己拿钱买，用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己拿钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况，如果用人单位无统一要求，劳动者能够自愿选择的，订制花费能够由劳动者负担。

2024-06-25 123
公司搞活动要求员工自己买服装这样合法吗？
你可以选择不买。

2024-07-03 22
工作服自己购买的离职还要退回公司合法吗？
工厂的工作服要劳动者自己购买是不合理的，特别是一些劳动保护的劳动防护用品，应该由用人单位提供，用人单位有保障劳动者安全的责任。《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，

2024-06-25 35

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要求买工作服员工跟公司各出一半钱，这合理吗？
违法的，你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。

2022-10-25 15,340
离职后单位要求购买工作期间工作服合法吗
离职后单位要求购买工作期间工作服不合法，劳动者和用人单位建立劳动关系，在职期间，用人单位应当按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动条件包含工作服和劳保用品，劳动者离职后应当依法予以退还工作服，

2022-03-22 15,340
公司辞退员工补买公积金要求合法吗
2001年10月22日公司招聘一名员工刘某，公司与其签定了劳动合同，并办理了社会保险，当时公司没有开办公积金帐户，但发放了住房补贴给员工，2002年4月因其工作失误被公司辞退。2006年4月公司开始办

2022-05-09 15,340
公司辞退员工可以要求退回工作服吗, 可以扣服装费吗?
公司辞退员工可以要求退回工作服，不可以单方面扣服装费。工作服顾名思义是指工作时穿着的服装，大致分为两类，一类属于劳动保护用品，主要用于一些具有一定职业危害的特殊岗位；另一类属于仪容仪表类工作服，主要是

2022-03-04 15,340

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上海工作为啥公司买深圳社保
上海工作公司买深圳社保的原因如下：单位是深圳的公司，业务在上海但无在上海进行工商注册。公司所有的社保都是交纳在深圳，包括所聘请的在上海从事业务的人员。单位是上海的公司，但聘请了一名深圳户籍的人员，并按人员的要求在深圳为其交纳社保。根据

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01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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公司上市有哪些要求
公司上市的要求有以下几方面： 1、公司满足股份公司上市资格。如公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，无发生重大违法行为。财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象； 3、上市公司的注册资本至少在

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