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开除股东需要的手续: 1、被开除的股东有公司章程规定的开除股东的行为; 2、通过召开全体股东大会,经参会代表三分之二表决权的股东通过开除该股东; 3、对被除名股东股份进行清算; 4、办理股东变更登记。
被公司开除可以领失业保险吗符合条件可以。 中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件: 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失
劳动者被用人单位开除的,依据劳动者在用人单位工作年限和劳动者工资,确定经济补偿数额,如果违法辞退的,支付双倍经济补偿,经济补偿计算标准如下: (1)经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。 (2)经济补偿金按员工
股东被开除,一般不需要补偿。股东并不一定同时兼任公司的员工,而且开除股东是由于股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,属于股东的过错,所以一般不能获得赔偿。
股东是否会被开除并没有明确规定。股东除名的前提和条件为:公司章程中对股东除名事项有明确规定,且该规定不应违反国家的强制性法律、法规,诚实信用原则及公序良俗。公司需拥有股东存在违反公司章程“除名”条款行
如果股东不出资,在合理期限内未支付的,可以开除。公司股东未履行出资义务,经公司催促缴纳后在合理期限内未缴纳的,公司可以召开股东会,决定解除股东资格。
股东资格是否会被开除要看情况。如果股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,在经公司催告后在合理期限内仍不缴纳或者返还的,公司就可以通过股东会的决议来开除该名股东的股东资格。《最高人民法院关于适用公司法>若
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
股东变更,可以不需要股东到场。股东可以委托具有相应民事行为能力的其他人,代理股东签订变更协议,但要有书面的授权委托协议书,也可以委托他人代为办理股权转让的手续。民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能