您的位置:法师兄 > 律师普法 > 法人起诉解散公司吗
法人起诉解散公司吗

法人起诉解散公司吗

2024-05-30 4
普法内容
《公司法》第一百八十一条公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现 (二)股东会或者股东大会决议解散 (三)因公司合并或者分立需要解散 (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销 (五)人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。第一百八十二条公司有本法第一百八十一条第 (一)项情形的,可以通过修改公司章程而存续。依照前款规定修改公司章程,有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过,股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。第一百八十三条公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。公司是不能轻易解散的,你的情况只能召开股东大会修改公司章程,把你的法定代表人变更。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 起诉公司解散方法
    起诉公司解散方法

    持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

    2020-06-01 266
  • 股东起诉解散公司的解散诉讼人有哪些
    股东起诉解散公司的解散诉讼人有哪些

    单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十三条规定的,人民法院应予受理: (一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的; (二)股东表决时无法

    2020-02-27 153
  • 公司解散之诉合法吗
    公司解散之诉合法吗

    需要。《公司法》第一百八十三条规定:公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或

    2020-04-09 127
专业问答更多>>
  • 法人可以起诉公司解散的吗(公司解散还能起诉吗)

    公司解散不能起诉。公司名称和法人注销,表示公司法定主体资格已消失,是不能再做为诉讼主体资格的。公司经过清算或者破产程序的,公司债务视为处理完毕。如有未了结的债务,应以从公司取得清算资产的股东为诉讼主体

    2023-08-31 15,340
  • 公司法人起诉解散股东能做清算吗

    不能申请清算。实践中,股东在公司出现僵局、向人民法院起诉请求解散公司时,往往同时申请人民法院对公司进行清算。但是解散之诉与强制清算之诉是不同种类的诉讼,前者是变更之诉,后者是非讼案件,不能合并审理。在

    2023-05-12 15,340
  • 想解散公司法人不同意公司会解散吗

    要解散公司必须具备法定理由:股东会决议解散公司的,要三分之二以上股东同意。目前你们没有这样的条件。人民法院强制解散公司的,必须是经营出现严重困难,无其他解决办法。建议你们可以转让股权,无法转让的,申请

    2022-08-04 15,340
  • 股东公司法人解散公司可以通过向法院起诉吗

    股东可以请求法院解散公司。股东的合法权益受法律保护。当公司经营管理陷入僵局时,继续存在会给股东利益造成重大损失。股东不能通过股东大会或者股东大会解决的,单独或者持有公司全体股东表决权10%以上的股东有

    2021-11-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎么提起公司解散诉讼 01:23
    怎么提起公司解散诉讼

    提起公司解散诉讼必须符合以下条件: 1、原告应当持有股东10%以上表决权,通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难,例如连年亏损,继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他

    2,635 15,340
  • 公司解散的形式有哪些 01:34
    公司解散的形式有哪些

    根据《公司法》的相关规定,公司解散的形式有以下几种: 1、一般解散, 一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现,公司即可解散,根据法律的相关规定,一般解散的原因有:公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现;股东大会决议解散

    888 15,340
  • 公司解散如何赔偿孕妇 01:07
    公司解散如何赔偿孕妇

    公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作

    6,539 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?