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哺乳期解除劳动合同社保怎么赔付

哺乳期解除劳动合同社保怎么赔付

2024-05-14 35
普法内容
经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 上述是哺乳期解除劳动合同的赔偿标准

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    2020-02-08 186
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    2024-06-07 34
  • 哺乳期是好久,在哺乳期内可以解除劳动合同不
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    2024-05-20 38
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    2022-03-29 15,340
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    2022-05-27 15,340
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    2022-05-06 15,340
  • 哺乳期内解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金吗哺乳期内解除劳动合同

    劳动者因个人原因或者非劳动合同法第三十八条原因提出解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形而提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金,每满一

    2022-04-23 15,340
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  • 产假期间劳动合同解除了怎么赔偿 01:39
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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