广东丧假规定1995是如何的？

目前国家尚无针对所有用人单位丧假的法律规定。 劳动法中没有丧假的规定，国家层面的丧假规定是原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（［80］劳总薪字29号［80］财企字41号），按照该通知规定职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准给予丧假1——3天，并另给予路程假，假期工资照发，途中的车船费等，自理。 进入九十年代以来，一些省市对丧假的适用范围作了拓展，直系亲属直系亲属范围扩展到了岳父母、公婆；时间增加到了5天。 国家劳动总局、财政部 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 ［80］劳总薪字29号［80］财企字41号 原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 四川省劳动厅 《关于企业职工请婚丧假规定的复函》 （川劳险［1993］95号） 二、职工的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。 三、职工在批准的婚丧和路程假期间，本人的工资照发，奖金（奖励工资）是否发给，由单位自定，途中的车船费等，全部由职工自理。 四、职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。