我的手脚有骨折工伤但没有劳动合同怎么办

2024-05-12 16

普法内容

提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。

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没有劳动合同，怎么要求工伤。脚面骨折。。。双脚
有事实上的劳动关系也是可以的，比如打卡记录、工资凭条、同事聊天记录等。先申请工伤，然后进行工伤鉴定，根据鉴定结果主张级别和赔偿标准。

2024-05-11 11
距骨骨折，10个月了，工伤，没有劳动合同
建议及时工伤认定

2024-06-22 17
工地摔伤，肩甲骨骨折，没有劳动合同，怎么补偿
可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间

2024-04-25 17

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没有劳动合同让脚大姆脂骨折该怎么办
可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果评级进行相应赔偿，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁或起诉处理解决

2023-06-19 15,340
脚后跟摔骨折四处，我没和工厂签劳动合同！怎么办？
项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体额须根据、本人工资及当地平均工资

2022-10-07 15,340
没有签劳动合同的员工手指骨折算工伤吗
劳动者手有骨折，如果劳动者是在工作的时间内，因为工作的原因受伤的，是算工伤的，劳动者应当当地的社保部门申请工伤认定。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合

2022-03-01 15,340
工伤脚趾骨折老板没有承认没有签劳动合同老板不承认工伤责任怎么办
由单位承担责任。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文

2022-01-20 15,340

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00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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01:14
脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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