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如果认定为工伤的话,公司在工伤停职留薪期间需要按照正常发放工资,如果鉴定为五级、六级伤残,单位需要支付职工按月领取的伤残津贴;在解除或终止劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
上班期间被车撞了,肇事者全责,算工伤。上班期间车祸对方全责算工伤,用人单位应该支付当事人应有的薪资,不得克扣。上班期间遭遇车祸若是受伤了便属于工伤,单位应该按照工伤的相关规定支付。 提出工伤认定申请应当提交哪些材料 1、工伤认定申请表; 2
交通事故造成受害人死亡的赔偿范围包括根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 1、处理事故费用。死者的亲属为处理交通
可以主张工伤和交通事故的双重赔偿。 1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工
因为工伤赔偿问题出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的,引起家属抑郁并不属于单位应承担的赔偿范畴。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)
针对车祸对方全责怎么赔偿的问题作出如下分析解答: 1、交通事故发生后,交警部门出具事故责任认定书确定对方全责,根据己方损失向对方主张赔偿。 2、首先根据对方的车辆是否机动车、车辆驾驶人员与车主的关系,
车祸对方全责工伤赔偿标准是:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
发生交通事故后,对方全责,根据受害人的受伤程度情况,可以向赔偿义务人主张赔偿因本次事故造成的相关损失,比如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,还可以主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费
事故受伤对方全责的补偿如下:交通事故对方全责受伤赔偿是医疗费用是按照实际发生的金额进行赔偿的,就是医院最后会给个收据和发票。还有如果因为受伤,耽误自己上班,减少的劳动收入可以然给对方赔偿误工费,有伤残的,可以要求对方赔偿伤残费。根据相关法律