没有合同的工伤怎样处理？

2024-05-28 2

普法内容

有关你所说的没有合同的临时工工伤的情况，有以下方面解答：第一，按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，公司需要承担连带赔偿责任，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。第二，申请工伤认定走工伤赔偿道路，但这条路比较麻烦，而且必须要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等。伤残赔偿案件涉及的内容复杂，知识点多，需要调查的证据也很多，如果经济条件允许的话建议你还是委托律师全权代理，所有工作都由律师去做就可以了，那样会更好地维护你的利益。如果你自己亲自起诉，建议你委托律师代写诉状并给你详细咨询整个案件的办案流程以及注意的问题。

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由于公司没有劳动合同工伤怎样办理工伤的认定的
1、您出了工伤后，单位要尽快为您申报工伤，地点在单位所在地的劳动局，劳动局会为您指定有鉴定资质的同时又能得到承认的医院或部门费用由用人单位负担。单位不给申报，自己和家属可以自行申报，在手术后一年内， 2、等受伤的伤情稳定后要做工伤伤残等级

2024-06-13 9
工伤没合同出事故怎么处理
申请人社局工伤认定。。。。

2024-06-11 9
没签劳务合同怎么处理工伤
建立劳务关系但没有签订劳务合同的，劳务人员工作过程中发生人身伤害事故的，不属于工伤。提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也

2021-02-23 147

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工程没有合同，没有合同，怎样处理
企业员工没有签订劳动合同受伤的处理方法如下 1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、

2022-07-07 15,340
受工伤受工伤没有合同怎受工伤没有合同怎样理赔
先确认劳动关系，再做工伤认定，然后做劳动能力鉴定，再根据结果确定陪多少钱。关于确认劳动关系这里，工服，工资条，照片，等等都可以试试。

2023-06-18 15,340
在工地上受伤没有签合同怎样赔偿, 没有签合同的工地承包人怎么处理
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需

2022-02-09 15,340
处理没有劳动合同的工伤问题
属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利: 1. 未签订劳动合同的员工可以主张: - 要求补签劳动合同,工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限

2024-12-14 15,340

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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对于无效的建设工程施工合同怎样处理
无效的工程施工合同如何处理对于建设工程施工合同无效，但是建设工程经过竣工验收以后合格的，承包人请求参照合同的约定支付相应工程价款的，应该及时予以支持；对于建设工程施工合同无效，并且建设工程经过竣工验收不合格的，一般需要按照具体的情形分别处

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发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

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