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个人仲裁申请书应该怎么样写

个人仲裁申请书应该怎么样写

2024-06-03 3
普法内容
仲裁申请书 申请人:××省××县××经贸公司 地址:××省××县××路××号 法定代表人: A职务:经理 仲裁代理人: B××律师事务所律师 被申请人:××省××县××有限公司 地址:××县××路××号 法定代表人: C职务:经理 案由:货物买卖纠纷 请求事项: 1.终止合同。 2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失××万元人民币。 事实和理由: (应详述,此略。) 基于上述事实,为维护申请人合法权益,根据合同中约定的仲裁条款,特申请××仲裁委员会予以仲裁。 证据和证据来源,证人姓名和地址: ××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;××年××月××日××食品研究所的质检报告。 此致 ××市仲裁委员会 申请人:××县××经贸公司 法定代表人: A ××年××月××日 附:1.货物买卖合同1份; 2.质检报告1份; 3.本申请书副本×份。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

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    申请人:,男,,汉族,19年月日出生, 住:四川省县镇号。 被申请人:成都有限公司 法定代表人:职务:总经理 住所:成都市区路号。 执行依据:成都市劳动争议仲裁委员会成劳仲委字(2009)第号仲裁调解书。 请求责令被申请人立即向申请人支付金

    2024-07-23 15
  • 仲裁申请书是否生效,拒收仲裁申请书怎么写
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    仲裁申请书撰写没有固定格式,但是应包含以下内容: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所; 4

    2024-06-14 21
  • 怎样写仲裁申请书能胜诉
    怎样写仲裁申请书能胜诉

    劳动争议仲裁申请书载明事项越明确,证据越充足,胜诉可能性越大。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

    2021-02-06 23
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  • 应该怎么写怎么样的仲裁申请书呢?

    1、等劳动仲裁委员会是否受理的通知。提交仲裁申请之日起五日内,劳动仲裁委员会会通知申请人是否受理。 2、参加仲裁申请书收集对自己有利的证据,确认哪些是自己无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证

    2022-08-02 15,340
  • 未签劳动合同申请劳动仲裁的仲裁申请书应该怎么样写

    申请书格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张

    2022-09-03 15,340
  • 仲裁书范X,仲裁申请书范X,仲裁申请书怎么写,仲裁

    仲裁申请书撰写没有固定格式,但是应包含以下内容: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

    2022-08-22 15,340
  • 离职申请书应该是什么?怎样申请仲裁?

    可以参考以下格式仲裁申请书申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文

    2022-07-07 15,340
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  • 怎么网上申请劳动仲裁 01:16
    怎么网上申请劳动仲裁

    劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在

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    公积金申请书怎么写

    公积金申请书内容如下: 1、写明身份,在哪个部门任职,公积金用途; 2、写明已经清楚相关公积金的规定,会遵守规定和公司规章制度。 根据相关法律规定可知,住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及

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    离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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