开除留用察看期限

2020-03-21 22

普法内容

开除职工前的留用察看期限，法律没有规定，由用人单位规章制度规定，一般为一至二年。留用察看期限，确有悔改表现的，期满后恢复为正式职工；坚持不改或者又存在其他违纪行为的，应当过失性辞退。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

党员留党察看的期限
对党员的留党察看期限最长不超过两年。留党察看是对党员的纪律处分种类之一。留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过两年。

2021-04-05 1,379
留校察看期限一般多久?
留校察看的期限一般为一年，自宣布处分之日算起。留校察看指学生因严重违反校规校纪、学生日常行为规范、或违反法律法规给予的一种处分，一般是半年期限。其严重程度仅次于“开除学籍”，并会记录在学生的个人档案中。学生可以在留校察看期满之前写出申请

2022-01-02 65
留用察看期间的工资
应该支付工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2020-06-28 1,909

专业问答更多>>

2022年留职察看和开除的区别是哪些
1·“留职察看”是在一定考察期内，保留现有职务不变，考察期满，符合条件的就撤销处分，不符合条件的予以辞退。这是一种处分行为，期间工资照发，只是奖金和某些津贴不发。不用移交出去，因为不是停职。 ·“开除

2022-11-20 15,340
留用察看的处分
留用察看属于行政处分。

2022-05-16 15,340
留校察看的期限一般为几个月
给予学生记过、留校察看处分的期限是12个月，具体规定如下：1、给予学生处分一般设置6-12个月的期限。一般给予学生警告、严重警告处分的期限是6个月，给予学生记过、留校察看处分的期限是12个月，到期按学

2024-03-13 15,340
免于刑事处罚留党察看会开除党籍吗？
案件审理部门提取有关材料后经初步审查，发现除受到刑事处罚的行为外还有其他违纪问题需要调查核实的，报经分管领导同意后转交案件检查部门立案调查。受到行政处罚、政纪处分或者被问责、组织处理后仍需追究党纪责任

2022-08-01 15,340

法律短视频更多>>

00:56
留职察看属于什么处分
留用察看属于行政处分。对职工给予留用察看处分，察看期限为一年到二年。留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应该低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资。表现不好的，那么用人

7,658 15,340
00:52
刑事拘留开除公职吗
刑事拘留是否开除公职，需要具体分析： 1、在刑事拘留期间不会开除公职，刑事拘留后被检察院提起公诉，并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职； 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施，后续未移送审查起诉，或者法院未作出有罪判决，一般是不会被开除公职的

1,151 15,340
00:58
涉黑拘留最长的期限
涉黑拘留的最长期限应为３７天。根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的时间最短为１0天，最长３７天。具体从犯罪嫌疑人进入看守所时算起。侦查机关认为需要逮捕的，最短３日内提请批准，最长要在３０天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到公安机关提请批

1,975 15,340