厂里停厂了每个月还有底薪吗？

2024-05-29 11

普法内容

只要拿的钱不低于当地最低工资标准就是合法的。停工在一个工资支付周期的，应当按劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，应按当地政府的规定发放生活费。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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我进厂也有几个月，厂里工资太底。辞职厂里不给，
员工可以按照法律规定办理离职申请，并按规定办理交接手续，工厂应该及时足额支付工资。

2024-05-20 15
在厂里工作受工伤骨折发薪几个月停薪
停工留薪最长可以达到12个月，特殊情况还可以延长12个月。

2024-06-03 18
在厂里干了两个月，被厂里了辞退了，有补偿吗
因厂方原因辞退，可以依法获得相应经济补偿。

2024-06-12 27

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在厂里干活，九级工伤，底薪每个月2021年块钱
九级工伤的赔偿金额由几部分组成第一部分，是你在职期间，工伤保险基金要支付的医疗费、相当于你9个月工资的一次性伤残补助，用人单位要在停工留薪期间按你前12个月平均工资照常向你支付工资及福利第二部分，

2022-07-04 15,340
厂里两个月不给底薪怎么办
至少应该给予最低生活费。协商不成，可以申请劳动仲裁。

2022-11-01 15,340
厂里每个月减少一个保底工资算犯法吗?
用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期（一个月）的，应当发满全额工资，超过一个周期的不低于80%工资并不低于最低工资标准。

2022-10-31 15,340
在厂里受伤一个月后还能出厂吗
这么长时间了，他们消极对待，你还是去相关部门反映一下情况吧。

2022-10-17 15,340

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每个月医保卡里面会有多少钱
每个月医保卡里面会有多少钱，法律没有统一的规定。职工在缴纳医疗保险时，是按照用人单位和职工个人按比例缴纳，总的缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，这个部分是要计入医疗基金的，但按照规定，要将其中的30%返还到职工的个人账户；职工个人

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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厂里交的保险能退吗
厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后，应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记，按月缴纳相应的社会保险费，用人单位为劳动者购买社会保险后，以前缴纳的费用是无法退还的，只要劳动者继续在用人单位进行工作，用人单位就必须继续为劳动者购

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