法人变更影响劳动合同吗

2020-09-13 138

普法内容

法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

相关合同

劳动合同变更协议（指导版）

审核日期：2023.04.11页数：2大小：17042KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

变更劳动合同协议书标准版

审核日期：2021.12.21页数：1大小：16982KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

专业版劳动合同变更书范文

审核日期：2022.02.27页数：1大小：16768KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业变更法人是否影响劳动合同履行？
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，不受用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项变更的影响。用人单位的法定代表人或者主要负责人的职务行为都是代表用人单位这个实体组织的行为。劳动者与用人单位

2020-09-07 30
公司法人变更后对劳动合同是否有影响？
公司的法定代表人变更后，并不影响劳动合同的履行。双方依法签订的劳动合同仍然有效。如果双方要变更合同的，需要协商一致，并采用书面形式确立需变更的内容。

2020-07-15 141
劳动合同是否会因为公司法人变更受影响
公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定，公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。如果公司法人变更后不继续履行合同的，需要与劳动者协商，如果无法协商一致的，则单位与劳动者解除劳动合同的需要支付给劳动者

2020-06-29 40

专业问答更多>>

变更劳动合同后有法人变更吗
不用。法人变了不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规

2023-03-14 15,340
公司法人变更后劳动合同是否受影响呢？
公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定，公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。如果公司法人变更后不继续履行合同的，需要与劳动者协商，如果无法协商一致的，则单位

2023-07-19 15,340
劳动合同名称变更会影响劳动合同期限和承诺吗
根据我国劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以用人单位的名称发生变化，是不会影响劳动合同的履行的，而且用人单位的名称变化是经过工商部门

2022-04-18 15,340
投资人变更对以后签订劳动合同有影响吗？
公司投资人变更不等于公司变更。同时《劳动合同法》规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”与劳动者签订劳动合同的是用人单位，而不是用人单位的投资人，故

2022-05-22 15,340

法律短视频更多>>

01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,485 15,340
00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

7,389 15,340
00:57
法人变更后原法人新签合同是否有效
法人的变更主要是指，法人的合并与分立。根据我国民法典以及公司法的规定，法人合并或分立后，原法人的权利义务由变更后的法人享有和承担。换句话说，法人变更之后，原法人新签的合同继续有效。具体来说：第一，法人合并的情形。原法人的权利和义务，由合并后

2,954 15,340