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公司裁员,我被劝退,但是工作没有恶性违规等事件。

公司裁员,我被劝退,但是工作没有恶性违规等事件。

2024-06-18 1
普法内容
经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除

    2024-06-17 14
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    2020-12-30 157
  • 如果员工没有违反公司规定公司会被辞退吗
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    2020-09-14 191
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    2022-04-20 15,340
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    2022-05-14 15,340
  • 因违规被公司辞退,但工作一直没有劳动,怎么办

    蒋律师你好,我现在在广州市仑头鱼具厂上班,从事人事部工作已7年以上的时间,也因现本单位答应我在今年2011年10月底赔偿离职,但厂长说:本公司不批准,那本公司现把我调到另外一个厂的岗位,从事员工职位,

    2022-05-10 15,340
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  • 被公司裁员能赔多少 01:00
    被公司裁员能赔多少

    被公司裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

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    公司裁员有补偿吗

    公司因为以下原因之一,需要裁减员工二十人以上,或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的,被裁减员工有权获得经济补偿:1、公司依据相关法律规定进行破产重整的;2、公司经营状况出现严重困难的;3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方

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  • 正式员工被公司辞退怎么赔偿 01:05
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    正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

    9,478 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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158-1008-6858
主讲嘉宾
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