事业单位聘用合同到期可以直接离职吗

2024-04-26 4

普法内容

在事业单位聘用合同期限届满之际，职员有权选择离任。在此情况下，事业单位员工应提前三十个工作日以书面形式通知该事业单位，从而能够解除与之签订的聘用合同。若合同到期之后，事业单位仍然拒绝批准员工的辞呈，那么他们可尝试与用人单位进行友好协商；如协商无果，则可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉；对于仲裁裁决结果仍有异议者，还可进一步向人民法院提起诉讼。

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接到同行业的保密协议合同可以去单位聘用吗
1、保密协议约定了竞业限制，原单位为此支付了经济补偿金的，限制期内不能从事同行业； 2、保密协议约定了竞业限制，原单位连续3个月没有支付经济补偿金的，可以向人民法院提起诉讼，要求解除协议，并支付经济补偿，尔后再从事同行业； 3、保密协议约定

2020-02-26 162
单位没给签劳动合同，不用写离职，直接可以走吗
需要提前一个月递交辞职信，你也可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的差额工资。

2024-06-07 15
单位没有试用期直接签合同
按照劳动法规的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应于劳动者在该单位第一个工作日之前签订。签订劳动合同应当使用当地劳动和社会保障机关统一印制的劳动合同范本劳动合同范本完全遵守《劳动法》，规定用人单位和劳动者双方的权利和义务，特别注重维护劳动

2024-05-17 14

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合同到期离职报告还用交人事部吗？可以直接离职吗？
一般来说，你先说在现公司工作几年期间，收获很大，技能的收获、感情和友情的收获、领导的关心等，对这些表示感谢。再表示自己对公司的美好评价和留恋心情。然后表示你的客观情况，提出辞职的原因，一般表示是出

2022-06-14 15,340
孕妇合同到期单位可以直接终止合同吗
1、为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具

2022-11-04 15,340
事业单位干部可否直接到企业任职？
要看您在事业单位是合同制还是事业编制，如果是合同制的话是完全可以在别的企业任职的，如果是事业编制则不可以，属于吃空饷。如有不明可来电咨询。

2022-10-31 15,340
事业单位合同工在聘用后可以随时辞职吗
不可以随便辞职。事业单位的合同工可以按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通知用人单位,试用期后的提前三十天通知用人单位,即可以合法解除劳动关系。

2022-11-05 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,627 15,340
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,357 15,340
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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