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不一定,中途断开累计缴费满10年也可以。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
不是,当事人生育就应当休产假,并且要看当地的社保政策了,符合生育保险报销条件时可以获得生育医疗报销和生育津贴,生育津贴就是当事人产假期间的待遇。
根据《社会保险法》第十条规定:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。所以,员工可以为自己续交。个人离职后自行缴纳社保的方法: 1.需要个人持本人
医保不用连续不断交20年。定义如下:1、毕竟人们经常会进行工作变动,也不一定会一直待在一个城市,可能会去到其他的城市发展;2、医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立
社保缴纳跟你在不在一个公司没有关系,只要你的社保关系中间是不存在断月缴纳即可。 做好社保衔接才是最重要的。
法律规定员工缴纳社保,最低要交满15年,但是并不是缴满15年就不用缴纳,而是只要你还在就业,就必须要缴纳社保,除非是缴满15年你刚好退休这种情况下不用缴纳,否则按照《社会保险法》规定,必须要缴纳到退休
社保不是必须连续缴费。中断缴纳社保的后果如下:1、会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大;2、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资;3、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人
社保交够满15年是否需要继续交,需要具体分析。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只
社保断断续续交也有用。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,并不影响退休。社保时间缴纳越长,退休金越多。但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间
社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的,职工在办理离职手续,进入另一家公司时,需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定,用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内,为劳动者办理解聘备案,并转移个人档