辞退书有什么效用

2020-01-20 13

普法内容

书面辞退书用来告知劳动者用人单位解除劳动合同的意思表示。属于过失性辞退的，辞退书到达劳动者时生效，劳动合同解除；属于无过失性辞退的，三十日后解除劳动合同，未提前通知劳动者需要支付代通知金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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辞职通知书怎么才有效？有效的辞职通知书的作用
首先，辞职通知书里需要写明自己的工作时间和辞职理由。一般情况下需要提前一个月把辞职通知书交给用人单位，如果有其他法定情形，可以提前三日或者立即提交辞职通知书。这样的辞职通知书就是有效的。

2020-07-06 778
被辞退签了自愿书有效吗
在公司决定削减成本致使员工需签署自动离职申请时，这本质上是违反了现行的国家法律条款。依据相关的国内外法律法规规定，倘若并非由于员工自身的问题导致公司主动提出解除劳动合同关系，这应视为需要向员工支付一笔一定数额的经济赔偿金以示补偿，若员工拒绝

2024-05-13 9
辞退试用期员工辞退书怎样写？
辞退试用期员工辞退书范本你参考下：辞退通知书＿＿＿＿＿＿＿＿先生／女士：我们很遗憾的通知您，经过＿＿个月的试用考核，您的专业能力不能符合＿＿＿＿＿＿职位的基本要求，故请您于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日离开本公司。谢谢您近期对本公司

2024-05-19 3

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辞退没有辞退书绩效工资算吗
你单位解除与你之间的劳动合同，必须出具解除劳动合同证明书。如果没有的话，你是无法申请劳动仲裁的。其次，单位是不能随便解除与员工的劳动合同的，如果不符合法律的程序性规定和实体性规定的话，那么很有可能构成

2022-03-19 15,340
无故辞退辞退证明有什么用
辞退的证明也可以是辞退通知书，是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。裁员通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等

2022-08-06 15,340
被辞退签了自愿书有效吗
在公司决定削减成本致使员工需签署自动离职申请时，这本质上是违反了现行的国家法律条款。依据相关的国内外法律法规规定，倘若并非由于员工自身的问题导致公司主动提出解除劳动合同关系，这应视为需要向员工支付一笔

2024-10-07 15,340
辞退书如何写-辞退书范X有没有可以？
辞退通知书 XXX，我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，

2022-11-02 15,340

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辞退和辞职有什么区别
员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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