*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
保安队长无权不让队员上班。因为保安员是与用人单位建立的劳动关系,保安队长只是用人单位安保部门下的负责人,或者只是保安队长,可向用人单位领导建议辞退保安员,但是没有权利作出辞退保安员的决定。辞退保安员,一般需要有用人单位主要领导批准,再让用人
公司涨工资一般有相应的制度和程序,或者根据与劳动者签订的劳动合同中关于工资增长的条件,或者与劳动者协商书面变更劳动合同中关于工资内容的条款,一般由公司人事部门相关人员公布执行。如果加薪的承诺只是口头的
最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第8条规定:“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协
保安队长无权辞退队员。保安员是与用人单位建立的劳动关系,保安队长仅仅是用人单位安保部门下的负责人,保安队长,可向用人单位领导建议辞退某个保安员,但无权作出辞退某个保安员的决定。辞退保安员,需要有用人单
公司有法定义务为员工缴纳社保,您可以要求公司补缴社保,另外,公司在您没有严重违反公司规章的情况下无理由辞退您,您是可以要求经济赔偿金的,经济赔偿金的数额和您的工作年限和月工资有关,您上班的地方是一家企
拖欠工程款维权方法如下: 1、申请诉前保全财产,迫使对方主动和解。申请诉前财产保全不仅仅可以防止债务人逃避债务,转移财产,也可以迫使债务人主动和解,可以在短时间内追回债务; 2、债权人可以向法院提起诉讼。民事诉讼是指法院,当事人和其他诉讼参
员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必
目前版权登记的著作人有以下四种维权方法:自行协商,调解,仲裁,民事诉讼。如果双方能在侵权行为发生之后和解,则既可以使著作权人迅速有效地实现和维护自己的权益,也可以使侵权人避免声誉的损害。不愿意协商或者协商不成,当事人可以直接向法院提起民事诉