五险赔付标准

2020-06-17 209

普法内容

一、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；二、养老保险：个人为8%，单位承担20%；三、失业保险：个人为1%，单位承担2%；四、工伤保险:个人无，单位1%；五、生育保险:个人无，单位1%。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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交强险赔付标准2020
交强险赔付范围：凡是对第三方（除本车、本车上的人）造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿范围。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》对于交强险的赔偿范围进行了明确规定。投了保的机动车发生交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡

2024-06-25 10
五险工伤保险赔偿标准的规定？
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80％支付不足4年的，按照全额的60％支付不足3年的，按照全额的40％支付不足2年的，按照全额的20％支付不足1年的，按照全额的10％支付，但属于《中华人民共

2024-06-30 7
交强险按什么标准赔付
交强险主要是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿。只要被保险车辆在该事故有责任，医疗费用赔偿按实际支出的费用进行赔偿，最高赔偿限额为1万元。这些赔付标准不以双方事故责任为前提，不足额部

2020-07-24 152

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交强险赔偿标准五五
交强险在双方均的责任的情况下，是可以在交强险保额内互赔，超出交强险保额的需商业险来赔偿，保险公司会依责任认定书上的比例来赔偿，如果负50%责任，自己保险公司承担50%，对方的保险公司承担余下的50%.

2022-08-09 15,340
五险一金意外死亡赔付标准是多少
五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人不承担，单位承担1%；生

2022-08-30 15,340
死亡赔付标准? 工伤保险死亡赔付标准
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金标

2022-11-10 15,340
代付赔偿标准：保险公司代付赔偿
是指当保险标的因遭受保险事故而造成损失，依法应当由第三者承担赔偿责任时，保险人自支付保险赔偿金之日起

2022-10-09 15,340

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01:20
常州五险一金最低标准
常州五险一金最低标准如下： 1、住房公积金缴存基数下限是1660元； 2、社会保险缴费基数为：用人单位以全体职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2564元； 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256

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01:11
厦门五险一金缴费标准
厦门五险一金缴费标准如下： 1、养老保险缴交比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%； 2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：7%；个人缴纳比例：2%； 3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.5%；个人缴纳比例：0.5%； 4、工伤保

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01:04
公司裁员的赔付标准
公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而

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