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五险一金最高标准比例

五险一金最高标准比例

2023-06-01 9
普法内容
五险一金最高标准比例如下: 1、养老保险:养老保险个人缴费比例为的8%,单位缴费比例为的20% 2、医疗保险:医疗保险个人缴费比例为的2%,单位缴费比例为的10%; 3、失业保险:失业保险个人缴费比例为的0.2%,单位缴费比例为的1%; 4、生育保险:生育保险个人不缴费,单位缴费比例为的0.8%; 5、工伤保险:工伤保险个人不缴费,单位缴费比例为的0.8%; 6、公积金:公积金个人缴费比例为的12%,单位缴费比例为的12%。 五险一金的社保缴费的领取条件具体如下: 1、养老保险:缴纳年限累计达到15年及以上,满足法定退休年龄后就可以按月领取养老金; 2、医疗保险:缴费年限达到20-25年,满足退休年龄后才可以终身享受医疗保险待遇; 3、失业保险:连续缴费满1年及以上,同时满足其它条件之后就可以可以领取失业金,最长可以领取24个月; 4、生育保险:连续缴费满1年,生育后就可以报销产检、分娩费用,还可以领取生育津贴,享受产假待遇; 5、工伤保险:只要缴纳了工伤保险,在工作期间发生工伤意外都可以获得工伤赔偿; 6、住房公积金 (1)如果是单位缴存住房公积金,需要足额交纳6个月后,可以使用公积金贷款买房; (2)如果是个人缴存住房公积金,需要足额交纳1年后,可以使用公积金贷款买房。 综上所述,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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    2020-08-30 893
  • 五险一金比例是多少5险一金最高可以领多少
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    五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。

    2020-04-24 373
  • 社保比例五险一金比例一览
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    五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人不承担,单位承担1%; 生育保险:单位承担1%;个人不承担; 公积

    2024-06-26 25
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  • 五险一金费率,五险一金什么比例交比例

    养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%;工伤保险:单位缴纳比例X%,个人不缴

    2022-05-08 15,340
  • 北京五险一金最高标准跟最低标准有啥区别

    缴费比例:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工

    2022-09-05 15,340
  • 五险一金养老保险比例

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    2021-12-14 15,340
  • 公司上的五险一金是最低标准,所占比例分别是多少?

    从总理的发言上可以看出,未来五险一金上缴比例很有可能会下调。从企业角度来看显然只有好处没有坏处,这会降低企业负担,那么从员工角度来看,单纯下调五险一金比例果真全部都是好事吗?养老保险缴的多未必领的多,

    2022-07-14 15,340
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  • 五险一金养老保险比例 01:13
    五险一金养老保险比例

    五险一金缴纳比例,其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一,通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例百分之八,单位缴纳比例百分之二十。对职工来做,社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险也就是:养老保险,医疗保险,失业保险

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