在一个公司合同签几次

2021-11-22 20

普法内容

在一个公司合同一般签两到三次，由劳动者与公司协商确定，法律没有强制规定。用人单位与劳动者协商一致，可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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在同一家公司能签定几次一年的合同？
劳动合同有定期、不定期和为完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动者可以根据和用人单位的约定签订合同。

2024-06-27 2
公司一直不签合同可以求几次赔偿
没签劳动合同，作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资。

2020-12-08 112
签合同签几次在不用签了
还不行，按劳动法规定，自2008年1月1日后连续两次签订劳动合同的，自第三次起可以订立无固定劳动期限合同，或连续在本公司工龄满10年及以上。你这种情况是连续签订了两次合同，但因为一次是在08年1月1月之前订立的，所有不算！

2024-05-29 7

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一个人签几次劳动合同
根据《劳动法》规定一个人签几次劳动合同，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期

2022-07-12 15,340
在公司上班一个月不到一个月公司让我签一次劳动合同，公司一定用吗
肯定用啊！只要是建立劳动关系，都应当依法签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政

2023-02-13 15,340
一个煤矿可以签几次合同
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位连续签订两次劳动合同后，第三次应当签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人

2022-10-07 15,340
劳动合同签订几次后, 但是公司一直没有签
1.几次的劳动协议还在不，在可以作为证据的。 2.一月至今你还在上班？有以前发工资的证据没？ 3.底薪加计件有件数标准没？你要是完成了件数学校就要根据以前的合同支付你工资的。要是单位根据计件标准减钱是

2022-05-03 15,340

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公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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用工合同一般签几年?
用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限

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个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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