劳动合同怎么生法律效益

2023-04-15 12

普法内容

劳动合同满足以下条件，自用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章后生效： 1、意思表示真实，协商一致签订。不能通过欺诈、胁迫、趁人之危，是对方违反真实意思表示签订。 2、用人单位与劳动者具有相应的民事行为能力。比如劳动者年满十六周岁，未达到法定退休年龄。公司按《公司法》依法登记成立。 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。比如酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。下列劳动合同无效或者部分无效： 1、违反法律、行政法规强制性规定的； 2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 3、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

《中华人民共和国民法典》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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法人变更并不解除劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。解除劳动合同，双方可以协议解除；出现法定事由时，用人单位也可以解除。

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劳动法规定劳动合同如何生效
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2020-12-17 127
机动车买卖合同有法律效益吗
转让和买卖二手车即使不过户只签订转让协议，这样的协议有法律效力；根据协议的定义就可以看出协议等于合同协议是法律上合同的同义词，只要协议对买卖合同双方的权利和义务作出明确具体肯定的约定，即使书面文件上被冠以协议或者协议书的名称已经双方签署确定

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2021-11-18 15,340
按原劳动合同有效吗，有没有法律效益，要换新的劳动合同吗？
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2022-07-20 15,340
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2021-11-30 15,340
劳动者不签劳动合同会产生法律效力吗
只要事实劳动关系存在，也就是说，只要劳动者开始工作，从开始工作的时候就开始计算工作时间，这就是劳动事实关系，存在劳动关系就受法律保护，因此，就算不签订劳动合同，也是受法律保护的。

2023-10-24 15,340

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意向合同有法律效益吗
意向合同有法律效益。意向合同是任务委托方以及承包单位事先约定的书面协议；承包单位根据协议开始制造供应品或准备提供服务；当需方的利益要求对承包单位作出有约束力的许诺，从而使工作能立即进行，并且不可能有足够的时间协商一个确定的合同来满足提出的需

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合同生效的法律要件包括
根据我国相关法律规定可以知道，合同生效需要满足下面几个要件：第一，当事人需要具备订立合同的相应的能力。这个意思指的是，合同主体需要具备民事行为能力，能以自己的行为独立的行使民事权利，承担民事义务；第二，合同的内容是当事人的真实意思表示。

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