职工死亡后配偶享受什么待遇

2023-06-13 14

普法内容

职工死亡后配偶享受的待遇如下： 1、丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年底职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 3、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工死亡抚恤金发放标准如下： 1、年龄在50周岁（含50周岁）以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月； 2、年龄在50周岁以上至70周岁（含70周岁）之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月； 3、年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。职工死亡一次性救济金标准如下： 1、供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月； 2、2人者，为死者本人工资9个月； 3、3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。慰问金发放标准如下： 1、困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金； 2、也指企业年终根据功劳给予额外奖赏； 3、特定弱势群体（离退职工或贡献较特殊）发放钱财给予表示。综上所述，职工在任职期间内死亡企业必然要给予一定的经济补偿，抚恤金的支出只是其中的一部分，还有像丧葬费等支出也是对死亡人家庭的一种补贴，这反映了政策上的优点，抚恤金确定的金额要以死亡人的工资为计算标准。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入（2011年城镇居民人均可支配收入21810元）的20倍。

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2024-06-22 8
职工未就业配偶可享受的生育保险待遇
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2020-08-02 1,694

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2022-03-17 15,340
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发

2022-10-29 15,340
男职工配偶没有工作，时可以享受待遇吗
如果你是指领那三个月的生育津贴，那是没有的，只有女方自己缴社保满一年，且生育当月还在参保状态的才有，每个地方不一样，但是国内大部分省市基本是这样要求，具体你可以问下12333

2022-10-23 15,340
工伤死亡是否必须在停工留薪期满后死亡者家属的配偶能享受工亡待遇
不是，在停工留薪期，因工伤导致的死亡才被视同为工亡，其近亲属享受《工伤保险条例》第39条第一款规定的待遇；反之则不能被认定为工亡。根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤

2022-03-03 15,340

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十级伤残证能享受什么待遇
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