生三胎单位会辞退吗

2022-08-09 195

普法内容

劳动者生三胎，单位不会因此而辞退劳动者。除非劳动者具有重大的过错，单位才能单方面与其解约；如果没有重大过错的，单位不能以无过错性辞退、过错性辞退、或裁员的方式来与其解约。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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