私企是否有加班费？

2020-12-31 16

普法内容

私企是有加班费的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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私企加班是否有加班费，有没有相关的法律规定
有的，任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一

2024-05-03 3
私企加班没有加班费如何讨要?
私企加班没有加班费，是违法的。劳动者可以向单位协商索要，协商不成可以向劳动行政部门投诉、由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以通过劳动仲裁程序主张加

2020-06-26 15
私营企业加班费取消，加班没有工资
可以向当地劳动监察部门投诉举报。

2024-07-01 13

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私企加班是怎么算的？有加班费吗
1、在私企加班会有加班费。 2、如果员工是在日常加班的，至少有一点五倍工资的加班费； 3、如果在没有补休的休息日加班的，至少有双倍工资的加班费； 4、如果是在法定节假日加班的，至少有三倍工资的加班费。

2022-06-27 15,340
你好，问一下私企加班有没有加班费
1、在私企加班会有加班费。 2、如果员工是在日常加班的，至少有一点五倍工资的加班费； 3、如果在没有补休的休息日加班的，至少有双倍工资的加班费； 4、如果是在法定节假日加班的，至少有三倍工资的加班费。

2024-09-15 15,340
私企职工加班能否经单位许可后才会有加班费？
从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序

2022-07-30 15,340
私企加班怎么讨要加班费用
私企加班没有加班费可以由双方协商解决，协商不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议

2023-06-05 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,706 15,340
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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