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一般伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。 工伤认定结果出来后多久可以申请伤残鉴定 对于申请工伤伤残鉴定的
现在法律上已经没有临时工的说法,只有劳动期限长短的区分。只要是形成了劳动关系,就受到法律保护。自工伤发生之日一个月内由单位申请工伤认定或者受害人及其家属一年内申请,劳动者需要准备存在劳动关系的证明,发生工伤事故的证明,并且在主管部门那边填写
临时工工伤可以申请工伤鉴定。临时工也与单位建立劳动关系,享受社会保障待遇。员工因工致残被认定为七级至十级残疾的享受工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴待遇,具体标准为:七级残疾13个月的工资,八级残疾是11个月的工资,九级残疾是9个月的
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(
无合同临时工受伤算工伤。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故,应承担临时
现在法律上已经没有临时工的说法,只有劳动期限长短的区分。只要是形成了劳动关系,就受到法律保护。自工伤发生之日一个月内由单位申请工伤认定或者受害人及其家属一年内申请,劳动者需要准备存在劳动关系的证明,发
只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件即可,跟临时工还是正式工的身份无关。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
首先,逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以通过以下途径维权:1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,如果用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以