承包合同到期后续签该怎么办？你们能解释吗？

2024-06-11 6

普法内容

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，承包合同到期后续签是没有经济补偿金的。劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。

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退休返聘人员没签合同该如何处理？你们能解释吗？
根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）文件规定：“退休人员再任职，应同时符合下列条件：（一）受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；（二）

2024-06-12 2
做工伤鉴定没有劳动合同怎么办？你们能解释吗？
没有劳动合同工伤要怎么办？没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作

2024-06-12 6
土地纠纷起诉乡政府该怎么办？你们能解释吗？
六个月内没有处理结果，可以起诉。

2024-06-16 20

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合同到期超过一个月没续签合同该如何办？你们能回答吗？
因为1个月后再不签订合同，公司要赔偿你双倍赔偿金的。 1、公司不续签你，需要给你工作年限的经济补偿金，比如合同到期超过一个月没续签合同赔偿1个月的工资作为经济补偿金。 2、公司若不是提前30天要求你离

2022-08-04 15,340
和单位签订合同没有给个人该怎样办？你们能解释吗？
当然单位的司机和食堂做饭人员一般工资都比较低，如按税法规定每月超过800元后的部分需要按20%税率缴纳个人所得税，个人的所得也就更低了。实务中可以通过合理的税收筹划方式而避免交纳个人所得税。现假设某

2022-07-25 15,340
二期土地承包时间是多久？你们能解释吗？
土地承包是农业生产责任制的一种形式。国营农业企业及合作农业企业将国有土地或集体所有的土地包给农工、农民自行耕种，二期土地承包时间承包者按照承包合同的规定，履行责任，缴纳农业税和上缴提留。60年代初，土

2022-07-06 15,340
老公死后赡养该如何办？你们能解释吗？
1、赡养人不分男女都有赡养被赡养人的义务，各赡养人应积极履行对被赡养人经济供养、生活照料和精神慰藉的义务。赡养人应尊重被赡养人的生活习惯、宗教信仰、隐私，禁止侮辱、诽谤、殴打、虐待和遗弃被赡养人。赡养

2022-08-07 15,340

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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承包合同未到期违约怎么赔偿
承包合同尚未到期对方出现了违约行为，经过催告之后，对方仍然不采取补救措施的话，当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意，这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说，就算合同尚未到期，也可以主张违约责任。具体的赔偿方案，可以由合同当事人

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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