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1、要递交辞职报告,经单位及主管部门同意后由组织部门批准; 2、现在人事制度正在改革,各地对社保的处理方式不尽一致,有的地方是工龄就是缴费年限,个人缴纳的部分由原单位缴纳,单位缴纳的部分由财政补足,辞职后由个人缴纳人事档案存放人才交流中心;
劳动者在事业单位工作20年,那么建议劳动者去单位所在地社保局咨询,已经满足社保缴纳年限15年规定,应该不购买社保了。个人缴费与单位缴费当然有区别。个人缴费需要承担全部费用,单位参保缴纳,个人只需要缴纳一小部分费用。未到法定退休年龄,还是需要
依法辞职是你的合法权利,不需要单位批准,试验期间只要提前3天书面辞职就行,到时生效。前提是,你们是劳动合同关系。如果是一半的人事录用,走编制,你也可以按照行政法规辞职,届时生效,也不需要批准。如果你用旷工的方法离职,单位可以除名。一般情况下
目前我国实行职级并行的范围只是县乡工作的公务员。实行的时间是2015年1月15日后在岗的。目的是提高和稳定基层的公务员队伍。事业编制的单位如果是参公单位,也是在县乡的单位,也是可以的。如果任职时间符合
事业单位解雇员工的补偿标准是:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者
编制内的事业单位人员符合要求可以辞职。 根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知规定: 第二条本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。 全民所有
一、辞职信的写法有讲究 首先,写辞职信并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝对的,辞职信其实是一种通知,告诉企业你将在三十天
事业编制拘役后,可能会被开除。事业单位被判缓刑人员,在缓刑执行期间,停发原工资,刑期满后分配正式工作人员,其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后,再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法,进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序,一般应当经历以下流程才能完成: 1、成立改制工作组; 2、提出改制申请; 3、改制预案的制定和初审,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增
公职人员辞职的法定程序如下: 1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》; 2、任免机关组织人事部门审核; 3、任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务; 4、任免机