您的位置:法师兄 > 律师普法 > 手指工伤认定标准
手指工伤认定标准

手指工伤认定标准

2020-06-24 392
普法内容
手指工伤认定标准:1、三级:一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失;2、四级:双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;3、五级:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能,另一手除拇指外三指功能丧失;等等。
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 手指伤残鉴定标准手指工伤能评几级
    手指伤残鉴定标准手指工伤能评几级

    看情况,按等级赔偿,在相关部门认定为工伤后,由工伤保险基金或者所在企业向受伤职工发放工伤补助包括: 1、医疗费诊疗金额,药品金额,住院服务金额; 2、工伤住院伙食补助,外地就医交通费及食宿费及合理的辅助器械费用; 3、停工留薪期工资; 4、

    2020-03-12 342
  • 工伤断手指多少钱,工伤断手指赔偿标准
    工伤断手指多少钱,工伤断手指赔偿标准

    对于工伤断手指赔偿多少钱,根据描述至少为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医

    2024-05-15 43
  • 我朋友手指受伤了,请问手指的工伤鉴定标准
    我朋友手指受伤了,请问手指的工伤鉴定标准

    工伤认定完毕,经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,一级最重,十级最轻。生活自理障碍分为三个等级:

    2024-06-28 31
专业问答更多>>
  • 工伤手指工伤指标评定

    医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

    2022-07-29 15,340
  • 工伤伤残鉴定标准包括手指

    手指工伤伤残鉴定标准是可以分为一到十级的,赔偿标准是需要根据劳动者的具体伤残鉴定结果来确定的。需要注意的是,在用人单位对劳动者进行工伤赔偿,以及工伤保险待遇发放的时候,此时也是会结合;劳动者受伤的程度

    2023-10-01 15,340
  • 手指受伤如何鉴定工伤标准

    根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准,工伤造成上肢(手关节、食指、拇指、指关节、前臂、肘关节等)功能损害的,可以评定为以下几级伤残,分别为: 一级:双肘关节以

    2022-04-05 15,340
  • 在工厂上班手指没办好, 手指受伤了算工伤吗, 工伤的认定标准是什么

    员工受伤的伤情是无伤残等级的。但是是否是工伤是要申请工伤认定,由劳动部门判定的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

    2022-02-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 商标侵权认定标准 01:18
    商标侵权认定标准

    认定是否构成商标侵权,可以参考下列标准: 第一,有违法行为存在。侵权行为人存在《商标法》、《商标法实施条例》等有关条例中规定的侵权行为。比如:没有经过商标注册人的许可,在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标、销售侵犯注

    5,096 15,340
  • 脱逃罪认定标准 01:27
    脱逃罪认定标准

    脱逃罪是指依法被关押的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人逃离羁押、改造场所。在受审、押解途中逃跑的,也属于脱逃行为。脱逃罪在主观方面的表现是直接故意。脱逃包括暴力脱逃和非暴力脱逃,也包含单人脱逃和多人脱逃。但是无论哪种形式的脱逃,都不影响本罪的成立。

    1,730 15,340
  • 认定工伤的流程 01:20
    认定工伤的流程

    认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工

    1,322 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?