每日工作13小时怎么算工资？

2024-05-17 12

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26天13338小时800033823．668小时工资一个正常8小时双休按22天176工作时按23．668算为4165．568 意思就是你这么高的劳动强度和一个正常上班只拿4165的人每小时工资一样

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每月二八个工作日．每天十二小时怎么算工资。
每月正常工作时间为21．75天；每天超过8小时以外的工作时间为加班时间，应该支付150％的工资；周六、日工作而没有调休的为加班时间，应该支付200％的工资。

2024-06-11 24
每日工作多少个小时每周工作多少个小时?
每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是

2021-11-30 29
个人每天工作2小时工资怎么算
1.平时(即周一至周五)加班为工资的150%; 2.双休日(周六、日)加班为工资的200%; 3.法定假日(如元旦)加班为工资的300%

2020-09-26 529

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每月二八个工作日．每天十二小时怎么算工资。
每月正常工作时间为21.75天；每天超过8小时以外的工作时间为加班时间，应该支付150%的工资；周六、日工作而没有调休的为加班时间，应该支付200%的工资。

2022-10-25 15,340
给员工签每日工作8小时，每周工作48小时。违违《》规定吗？
违法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2022-10-10 15,340
每日工作几小时一周几个小时
每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条

2022-11-11 15,340
学徒制加班有工资吗每日工作几小时
《》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因

2022-09-11 15,340

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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

9,301 15,340
00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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00:57
七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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