您的位置:法师兄 > 律师普法 > 上海企业厂房拆迁补偿标准
上海企业厂房拆迁补偿标准

上海企业厂房拆迁补偿标准

2022-04-13 1,147
普法内容
我国的城市房屋拆迁管理条例规定,一般情况下,上海市的工厂拆迁补偿可以分为以下两种补偿标准:第一、工厂拆迁的资产补偿,通常包括了:土地补偿、房屋、建筑物补偿、设备重置成新价;第二、工厂拆迁的费用补偿,一般包括了:停产停业损失、设备搬迁安装费、解聘员工的安置补偿费用。
《国有土地上的房屋征收与补偿条例》第十七条规定,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对补征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 拆迁企业怎么补偿拆迁厂房
    拆迁企业怎么补偿拆迁厂房

    企业面临厂房拆除时,须向受影响方支付相应的补偿款。此补偿款包含厂房自身价值、办公用房与生活用房补偿及构筑物、附属物、添附物补偿以及土地权益补偿和设施补偿六大类。其中,厂房价值按建筑面积、结构、宽高等指标,以重新建造成本为基准进行估算;其他各

    2024-05-23 23
  • 房地产企业拆迁补偿标准及拆迁补偿补偿标准
    房地产企业拆迁补偿标准及拆迁补偿补偿标准

    房地产企业的拆迁补偿一般包括土地补偿,其补偿标准可以参照国有土地周边同类国有土地的市场价格。房屋建筑物补偿,可以分为国有土地和集体土地。标准根据周边同类房地产市场的价格来计算。赔偿金应按所需置设施的价格计算。另一个是装修费和广告费。还有停产

    2020-04-03 375
  • 上海拆迁标准补偿
    上海拆迁标准补偿

    拆迁补偿政策是各地由各市、地、县政府根据当地实际情况制定的,不能一概而论。国家规定的拆迁补偿标准如下: 1、房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,按平方米单价计算。 2、周转补偿费,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户

    2020-09-15 739
专业问答更多>>
  • 厂房整体拆迁赔偿标准企业

    厂区拆迁补偿主要涵盖拆迁资产补偿、拆迁费用补偿以及相关奖励费用等方面。具体标准根据地域差异性存在差异。依据我国国有土地房屋征收补偿制度,工厂企业可享受以下权益:市县府有权实施房屋征收并向受影响方提供补

    2024-09-06 15,340
  • 厂房补偿标准厂房拆迁有何补偿

    1、企业厂房要拆迁的话,应该可以得到政府的拆迁补偿. 2、你说的企业不再重建,实际上是指企业要解散吧.这种情况下,单位应该按照实施清算:即清理公司资产(包括从政府取得的补偿),清理公司债权,再进行财产

    2022-05-03 15,340
  • 厂房拆迁补偿标准有哪些,哪些厂房拆迁补偿标准最低?

    在法律实践中,厂房拆迁补偿主要分为三部分:1、拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地.房屋.建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;2、拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生

    2021-10-23 15,340
  • 企业拆迁补偿标准拆迁补偿标准是怎样的

    企业拆迁补偿标准是及时足额支付基地补偿费、房屋补偿费、装修费、安置费、搬迁费、搬迁机械设备损失补偿费、停产停业损失补偿费、停工费、解雇员工补偿费、非住宅经营损失补偿费等。

    2021-11-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 集体土地上企业拆迁如何补偿 01:05
    集体土地上企业拆迁如何补偿

    集体土地上企业拆迁补偿大致分为六种。第一,替代土地的租金价差损失补偿费用,拆迁之后重新租赁同样的场地,必然产生租金的差价。第二,经营损失/停业停产损失。根据企业经营范围和营业创收,拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同,造成的损失也不同。第三

    1,929 15,340
  • 宅基地拆迁补偿标准 01:29
    宅基地拆迁补偿标准

    宅基地补偿中又分为经济发达的地区和经济不发达的地区。经济发达的地区,两层楼房每平方米是补贴三千元。经济不发达的地区每平方米是补贴两千元。第三个项目宅基地附属物补偿也分为不同的种类,有水泥地、沼气池、仓库和厕所。水泥地每平方米补贴一百元,沼气

    4,085 15,340
  • 倒闭企业职工补偿标准 01:13
    倒闭企业职工补偿标准

    倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系

    3,726 15,340
损害赔偿不同阶段法律问题导航
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?