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员工在宿舍死亡,非工伤引起的,用人单位不需要赔偿。因病或者非因工死亡的,其遗属可以从养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金,一般在50万左右。
1.一般而言,这类事件通常并不涉及刑事责任范畴,因此不会面临坐牢风险,然而却需承担相应的民事赔偿责任。一旦同桌共饮之人不幸去世,同桌共饮者是否应当承担连带赔偿责任呢?这取决于他们在此次事件中的过失与否。如果同桌共饮者存在过失行为,那么他们便
见《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付
死亡赔偿金。(按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。赔偿权利人举证证明其住所
虽然算不上是工伤,但是依然可以要求厂方进行赔偿,具体的死因我们还不明确,但是如果确是长方的过错,那么这个赔偿责任,他们是逃不掉的。
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定,我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是,法律、行政法规另有规定的,按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的,由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
首先,根据我国现行法律规定,只要债权人认为债务人侵犯了其财产权时,债权人就有权到人民法院起诉债务人。比如,债务人不按约定时间还款、债务人很有可能无法清偿欠款的情况。 也就是说,目前我国法律并没有明确规定,欠钱不还的金额要达到多少,债权人才能
朋友欠钱不还可以报警,但是这属于民事纠纷的范畴,报警对解决问题意义不大。因为对于民事纠纷警方不会立案,只会采取调解的方式解决,所以对于欠款纠纷最好采用诉讼的方式解决更为有效。当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。欠款不还,不属于警察管