有偿解除劳动关系合法解雇有哪些情形？

2020-03-02 155

普法内容

有偿解除劳动关系应注意下列问题： 1.企业与职工实行有偿解除劳动关系，必须坚持民主与自愿的原则。 2.必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。用人单位合法解雇的情形包括过错性解雇、非过错性解雇和经济性裁员中的解雇。

《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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劳务关系解雇赔偿有哪些
专业律师：劳务关系解雇的赔偿要根据劳务合同来确定；如果合同中有约定的，按其约定；无约定的，则可按给另一方实际造成的损失来赔偿。而劳动合同解雇的赔偿是按经济补偿标准的二倍来算的，但只有单位违法解雇劳动者或者违法与劳动者终止劳动合同才有该赔偿

2021-05-13 25
合同法定解除情形有哪些法定解除情形有哪些
合同约定解除权解除合同的条件，分约定解除条件和法定解除条件两种，法定解除情形包括： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经

2021-02-21 217
哪些类型属于解除劳动关系的情形
用人单位与劳动者之间的劳动关系解除有以下几种类型： 1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前解除劳动关系； 2、劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，用人单位解除劳动合同； 3、用人单位濒临破产或者生产经营状况发生严重困难，裁减

2020-06-27 160

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劳动关系解除有几种情形？
1、双方合意解除劳动关系； 2、过失性、非过失辞退； 3、裁员和辞职； 4、主动提出解除劳动合同； 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

2022-12-08 15,340
有偿解雇的情形有哪些劳动合同规定
有偿解除劳动关系应注意下列问题： 1、企业与职工实行有偿解除劳动关系，必须坚持民主与自愿的原则。 2、必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。用人单位合法解雇的情形包括过错性解雇、非过错性解雇和

2022-11-12 15,340
解除雇佣关系解除劳动合同
甲方：××县××镇××村民委会乙方：身份证号：地址：根据《中华人民共和农村土地承包法》及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商同意，就农村土地承包经营权的流转达成如下农村土地承包经营权流转合同：

2022-08-09 15,340
哪些情形下属于劳动关系解除？
劳动关系的解除有三种情况，约定解除，法定解除与协商解除。 (一)法定解除的情形，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的

2022-07-13 15,340

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00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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哪些情形可以解除继父母子女关系
出现以下情况之一的，可以解除继父母子女的关系： 1、继父母未与继子女长期共同生活，以及未对继子女长期抚养教育，则继父母与继子女只存在姻亲关系，如果其生父母与其继父母离婚，则继子女与继父母的关系自然解除； 2、继父母长期抚养、教育继子女，在生

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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