自己离职工厂有权发放离职前的工资吗

2024-05-18 20

普法内容

依法提出离职的有权要求单位在离职时结算在职期间的工资待遇，不予结算的，申请仲裁解决。

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自己离职，几天以上厂里才会发工资？
只要工作过一天，都得发工资。

2024-07-07 6
工厂不让辞职，自离的有工资拿吗？
有。需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金，协商不成的向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

2024-05-17 6
发工资前离职工资还会发吗
发工资前离职的，工资还会发。离职后公司并不是立刻把剩余的工资结算给离职员工，而是等到下一次公司发工资的日期，和员工的工资统一发放。因为发工资是一种走公账的行为，而不是像两个人面对面转账那样的私人行为。发工资一般情况下都是由每个月的固定日期，

2022-06-06 2,557

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自己离职后厂里不给发工资是正常的吗？
不发工资不合法，可以向工作所在地的劳动站投诉或者考虑申请劳动仲裁解决

2022-10-04 15,340
工厂要求辞职，自己走，工资会给发吗？
1、假如自己辞职没有签合同走了，只要能证明劳动关系，就可以要求用人单位支付工资的，证明劳动关系的证据有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳

2022-07-09 15,340
离职前离职自离的工资扣多少？
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司

2022-03-26 15,340
在工厂工资低，没有，自己离职，工厂欠我一个月工资不给，
没有签订劳动合同的，需要到用人单位所在地劳动仲裁部门，申请确定劳动关系，再到监察部门投诉其拖欠工资行为，以下链接提供仲裁及监察申请指南，，您可以点击查看，了解如何维护自身合法权益。

2022-10-27 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,018 15,340
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,217 15,340
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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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