您的位置:法师兄 > 律师普法 > 雇主担责民事上诉状该如何写
雇主担责民事上诉状该如何写

雇主担责民事上诉状该如何写

2024-06-01 20
普法内容
上诉人:______________________ 被上诉人(刑事自诉案件自诉人或被告人、刑事附带民事案件原告人或被告人,刑事公诉案件被告人提出上诉者不列被上诉人):_______________ 上诉人因_________一案,不服_________人民法院_______年______月_____日()字第_____号刑事判决(或裁定),现提出上诉。 上诉请求:___________________________________________________ 事实和理由:_________________________________________________ 此致 __________人民法院 上诉人: 代书人: 年月日 附:本上诉状副本________份

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 雇主与雇员民事赔偿责任上诉状是什么
    雇主与雇员民事赔偿责任上诉状是什么

    和公司发生了矛盾,雇主与雇员民事赔偿责任上诉状是上诉人(原审被告):陈某,男,汉族,日生,住本市。联系电话:被上诉人(原审原告):乔某,男,19日生,汉族,驾驶员,住。联系电话:。原审被告:丁某,男1日生,汉族,镇迅发建材经营部业主,住。上

    2024-06-03 22
  • 如何写答辩状民事上诉
    如何写答辩状民事上诉

    民事答辩状答辩人:A市电冰箱厂。地址:A市B区C大街28号,电话:56542。法定代表人:刘,A市电冰箱厂厂长。因原告宋诉被告A市电冰箱厂产品质量损害赔偿纠纷一案,提出答辩如下:被答辩人1995年购买答辩人生产的电冰箱1台,2007年引起火

    2024-05-29 41
  • 如何在民事起诉状上写离婚诉讼状
    如何在民事起诉状上写离婚诉讼状

    我们都知道离婚有两种方式,一种是协议离婚,另一种是诉讼离婚,如果夫妻双方的一方不同意离婚,当事人在向法院申请起诉时,需要提交离婚起诉状。那么起诉离婚诉讼状怎么写,下面我来说一下。 离婚起诉书 原告王××,男,××××年×月×日出生,住所地:

    2024-05-22 57
专业问答更多>>
  • 怎么写雇主责任险民事起诉状

    雇责险的保险责任主要包括两方面:1经济赔偿责任,被保险人雇佣的人,在保单有效期限内,在受雇过程中,在保单列明的地点,从事保单列明的被保险人的业务活动时,遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性

    2022-07-23 15,340
  • 雇主与雇员民事赔偿责任上诉状是什么

    和公司发生了矛盾,雇主与雇员民事赔偿责任上诉状是上诉人(原审被告):陈某,男,汉族,日生,住本市。联系电话:被上诉人(原审原告):乔某,男,19日生,汉族,驾驶员,住。联系电话:。原审被告:丁某,男1

    2022-07-26 15,340
  • 书写民事上诉状该如何起草呢?

    上诉人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(上诉人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。被上诉人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、

    2022-07-05 15,340
  • 雇佣纠纷可以写民事上诉状吗

    雇佣民事上诉状应根据《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属

    2022-08-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 人身损害赔偿雇主如何承担责任 01:20
    人身损害赔偿雇主如何承担责任

    根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对

    1,499 15,340
  • 如何写交通事故起诉状 01:54
    如何写交通事故起诉状

    交通事故起诉状需要写明的内容为: 1、原被告双方的真实信息,如姓名、出生日期、身份证号码、联系电话等等; 2、写明原告的具体诉讼请求,包括要求被告所需赔偿的各项目的具体金额; 3、写明交通事故的具体事实和理由。可按照交警部门写的书面认定事故

    2,868 15,340
  • 雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任 00:58
    雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任

    根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

    4,829 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?