从公司离职不办离职手续会怎么样？

2021-01-12 536

普法内容

自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。

《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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公司不办离职手续，怎样才能不去办理离职手续？
公司不办理离职手续的影响： 1职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。 2职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位，会

2024-05-23 31
公司不办理离职手续不开离职证明怎么办
公司不办离职手续不开离职证明，劳动者可以向劳动行政部门投诉，然后由劳动行政部门责令用人单位及时出具并改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020-03-08 293
2022年，旷工离职公司不给办离职手续我该怎么办
工资不能不给，用人单位不得克扣劳动者的工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

2024-06-15 20

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公司不办离职手续，怎样才能不去办理离职手续？
公司不办理离职手续的影响： 1职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。 2职工离职

2022-07-10 15,340
公司不配合办理离职手续怎么办, 公司不配合办离职手续应该怎么办?
收集好已经递交离职申请的证据，到期后可以离职。（因为当用人单位不配合劳动者办理离职申请时，正式劳动者提前30天，试用期3天将离职报告邮递到用人单位，到期后就可以离职。）根据《劳动合同法》第二十九条用人

2022-02-08 15,340
公司不办理自动离职手续怎么办, 自动离职后还需要办理离职手续吗?
如果有理由，就应该正常办理离职手续，不要用自动离职方式处理。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除

2022-02-07 15,340
怎样从公司离职？
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）

2023-05-22 15,340

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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

8,183 15,340
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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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00:55
离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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