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不合理的赔偿,没有这一说,你们恋爱,都是你情我愿的,在情理上,要真的怀你孩子的话,她打胎的费用和营养费是可以给的,为什么提出分手后,要打胎还要赔偿呢,这是很让人费解,但要赔偿金是没有这个一说的,,怀孕你们都有责任。你没有强迫她怎么样。
看对方要告你什么有协议应该算不上刑事问题。
这个只是协商的事情,是没有什么标准的,看你们自己的。
这是双方自愿的,无法要求赔偿。如果孩子生下来,可以要求他支付孩子抚养费。但是既然分手了,如果月份不大,建议三思。
支付孩子生下的抚养费或者流产的营养费医疗费你是需要支付的
女方因为出轨怀孕,导致夫妻双方解除婚姻关系的,如果男方不存在任何过错行为,无过错的男方可以在离婚诉讼中,请求有过错的女方支付离婚损害赔偿。具体来说,根据司法实践经验,男方可以获得高达十万元的离婚损害赔偿,但这只是个案的例子。因为离婚损害赔偿
怀孕被公司辞退赔偿标准:单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿
员工怀孕后公司劝退,一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年,向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政