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整体合同有效,但“工伤不负任何责任”的条款与相关法律法规冲突,该条款无效。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。《关于执行若干问
1,首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。2,用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
承包的活,然后下面的工人受伤,虽然是把活包给工人,但是跟工人之间属于雇佣关系。所以,工人是在干活的时候受伤,雇主是需要承担责任的,可以要求赔偿。需要承担医疗费、误工费、护理费等费用。
去人社局申请工伤认定,工伤认定后,做工伤鉴定,根据鉴定结果要求工厂赔偿
是的。详见最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,
1.工伤认定:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 2.认定时间:在事故发生30天内向当地劳动部门申请认定 3.你工伤应该休息的假期(也就是停工留薪期)由劳动部门认定工伤后同
包清工范本工、木工、泥工、油漆工、垃圾清运费、材料搬运费等。装化;材料分开放置;4、工人着装必须干净整洁;5、乙方应在保证安全的前提下进行施工,若出现工伤事故,由乙方自行负全部责任。十二、维修1、因乙
首先,死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生
工伤事故发生1年后,若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题,中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权,诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算,中断事由包括提起诉讼、提出要
在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相