月薪晚上加班如何算？规定是什么的呢

2024-06-03 5

普法内容

用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的，劳动者没有完成工作自愿延长工作时间的，或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班（须经劳动保障部门批准）。

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拿月薪的加班费如何算的呢，如何规定的
这个一般以日为单位，如加班几天，然后月薪除以22．5就等于每天的工资，然后加班天数乘以每天工资额就是加班工资了。当然假日加班一天算二天，节日一天算三天。

2024-05-19 18
晚上加班有工资吗，怎么规定的呢？
下班后加班的，按照1．5倍支付加班工资。休息日加班的，按照2倍支付加班工资。法定假日加班的，按照3倍支付加班工资。单位安排加班的，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时

2024-06-03 4
拿月薪每晚加班会有加班费吗
拿月薪每晚加班是有加班费的，或者用调休的方式补偿。我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

2020-07-19 140

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晚上加班规定加班费如何计算？
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，晚上加班规定其支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二

2022-07-13 15,340
如果晚上加班,加班费怎么算的,有哪些规定
双休日晚上加班的按照平时工资的2倍支付加班费，根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于

2023-08-10 15,340
月薪人员加班协议是如何的呢？是要如何呢？
劳动者是实行月薪人员每天上班是十二小时，如果劳动者有加班的相关证据如:考勤记录、加班审批表等相关证据的，其加班费是可以支持的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。

2022-07-27 15,340
工作催的急，晚上加班儿。员工晚上加班如何计算加班工资？
我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者 1、5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

2023-07-14 15,340

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:17
民工讨薪的方法是什么
民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事

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