律师您好，员工在工厂生病住院了，工厂有沒有责任？

2024-07-13 12

普法内容

如果属于自身疾病工厂没有责任

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工厂没有买保险，工人生病住院了。他有没有责任
如果工伤，是单位责任，所有医疗费都可以赔；如果不是，他需要赔未交你社保的钱，具体金额当面计算

2024-06-25 19
工厂没买社保工厂在上班期间生病住院工厂该担责任吗
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协

2024-07-04 10
员工请病假死亡在医院，工厂有责任没
如公司已购买社保，由社保按非工亡标准赔偿

2024-06-24 17

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工厂没买工厂在上班期间生病住院工厂该担责任吗
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综

2022-10-26 15,340
员工在工厂宿舍突然生病，厂里有责任吗？
在工作时间内，因工作原因在工作场所受伤的属于工伤，不符合工伤认定条件的不是工伤，用人单位不需承担责任。

2022-10-06 15,340
工厂员工生病由于厂方方有责任吗?
如果工厂没有跟你买社保，工厂应当承担你的医疗费用。

2022-10-27 15,340
工厂没有买保险，工人生病住院了。他有没有责任
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2022-10-27 15,340

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01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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