解除劳动合同当天上班吗

2020-02-20 27

普法内容

解除劳动合同当天一般不上班。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位和劳动者之间的劳动关系结束，劳动者不需要继续工作。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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当天签的劳动合同当天解除可以吗
合同签订当天可不可以取消，要依据具体情况而定，如果签订的合同无效或者可撤销的，当事就可以申请取消合同。

2020-04-05 263
离职后劳动合同是当天解除吗
离职后劳动合同是当天解除。如果当事人是与用人单位协商一致，再办理辞职的，那么辞职手续办完的当天，劳动合同就解除了；如果是劳动者单方面提出辞职的，在试用期间的，要提前三天提出辞职，过了试用期的，需要提前30天递交辞职报告，才能解除劳动合同。

2020-01-09 32
因喝酒上班解除劳动合同合法吗
得看单位规章制度中是否有规定，如果有规定上班喝酒属于严重违反用人单位的规章制度的而被辞退的属于解除合同的情形。但是用人单位制定的规章制度应当具有合法性、适合性、合理性。制定的规章制度应当向全体员工公示，并组织学习。发生劳动争议后，用人单位对

2020-04-02 811

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去工厂上班2天自动离职能解除劳动合同吗
去工厂上班2天自动离职是能解除劳动合同的，如果你没有按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是可以从你的工资中扣除一定的款项作为赔偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形

2023-02-13 15,340
劳动合同的解除协议当天当天可以拿到吗
如果用人单位与劳动者在解除劳动合同协议上注明赔偿当日到账，但是实际没有到账的，那么反映到劳动局解决，申请赔偿。

2022-10-17 15,340
我在提前三十天上班可以解除劳动合同吗?
如果劳动者是依据第三十八条规定解除的，那么劳动者是不需要提前告知用人单位的，可以立即解除劳动合同。劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳

2022-10-07 15,340
按照规定多少天不上班解除劳动合同
请参考以下内容:如果公司有旷工相关规章制度，按规章制度操作。一般公司旷工三天会解除劳动关系。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单

2022-06-22 15,340

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01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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