鉴定四级伤残后企业有何赔偿规定

2021-04-30 28

普法内容

鉴定四级伤残后企业不需要再支付工伤赔偿项目，除非企业未缴纳工伤保险费。鉴定四级伤残前，企业只需要支付停工留薪期工资即可。在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第项、第项规定的待遇。

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有关四级伤残等级如何鉴定
伤残认定标准四级伤残，划分如下： 1.日常生活能力严重受限，需要帮助； 2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动； 3.职业种类受限； 4.社会交往严重受限。

2021-03-23 125
伤残鉴定标准,伤残鉴定赔偿,十级伤残鉴定
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2022-09-29 526
工伤鉴定四级伤残有何待遇
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2020-08-04 161

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工伤鉴定伤残7级企业赔付的规定是什么
根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，工伤鉴定伤残7级企业赔付享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八

2022-06-17 15,340
工伤伤残鉴定后，企业一般怎么赔偿
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2022-03-25 15,340
职工伤残鉴定为七级八级后工伤赔偿规定
1、职工伤残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费等待遇；由用人单位依法支付停工留薪的工资、一次性伤残就业补助金等待遇。 2、法律依据

2022-11-05 15,340
工人四级伤残医好后企业要赔偿吗，赔偿标准怎么定
保留劳动关系，21个月工资每月75%工资医疗费护理费等，解除劳动关系则一次性伤残补助金一次性医疗补助金(本人工资)×33个月，伤残津贴(本人工资)×75%×10年，护理费(需要护理的，本人工资)×30

2022-10-21 15,340

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伤残鉴定10级如何赔付
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