自己包活干受伤是谁负责

2022-01-26 8

普法内容

自己包活干受伤，分以下情形负责：因劳务受到损害的，根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任；因第三人侵权受伤的，侵权人承担人身损害赔偿责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后向第三人追偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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自己承包的工地自己干活受伤了
根据你与用人者之间的关系不同会有不同的结果。如果形成了劳动关系，也就是说，签订了劳动合同，属于工伤；如果没有劳动关系，仅仅是受雇用于该工地的包工头，则可以向雇主申请人身损害赔偿。

2020-02-25 1,143
谁负责干活受伤的劳务
给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2020-02-17 110
干活受伤后谁担责
给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损

2020-04-26 130

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代理老板干活受伤谁负责
这是一起典型的雇员人身损害赔偿。首先，不管谁问人，或者转委托，但是人家毕竟给单位干活，与单位之间建立雇佣关系；其次，雇员在雇佣过程中造成伤害，除了严重过错之外，雇佣单位须承担全部赔偿责任；其三、这个人

2022-03-23 15,340
工地干活受伤谁负责工地干活受伤谁负责，工地受伤是否应当由雇员承担，由谁承担责任？
工地干活受伤负责涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，个人承包的工地干活受伤，是属于工伤吗？无法申请工伤认定，但可以按雇佣关系，主张雇主承担赔偿责任。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿

2022-04-23 15,340
跟着包工头在厂里干活受伤归谁负责
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

2022-10-01 15,340
强要为我干活，受了伤谁负责？
根据《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》第十四条规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。如果你真是

2022-10-23 15,340

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01:07
给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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社保卡自己怎么激活
社保卡自己激活的方式如下： 1、参保人携带本人有效身份证以及社保卡，前往当地社保卡所属银行办理社保卡激活业务； 2、携带本人社保卡前往医保定点医院就医时，使用社保卡付款报销，就可以将社保卡激活； 3、携带本人社保卡前往定点药店买药时，付款时

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